派遣法・労働者派遣法の解説
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労働者派遣法・第４０条

労働者派遣法・第４０条について

◆ 労働者派遣法の第４０条は、「適正な派遣就業の確保等」に関して規定しています。
＜労働者派遣法第４０条＞
１．派遣先は、その指揮命令の下に労働させる派遣労働者から当該派遣就業に関し、苦情の申出を受けたときは、当該苦情の内容を当該派遣元事業主に通知するとともに、当該派遣元事業主との密接な連携の下に、誠意をもつて、遅滞なく、当該苦情の適切かつ迅速な処理を図らなければならない。

２．前項に定めるもののほか、派遣先は、その指揮命令の下に労働させる派遣労働者について、当該派遣就業が適正かつ円滑に行われるようにするため、適切な就業環境の維持、診療所、給食施設等の施設であつて現に当該派遣先に雇用される労働者が通常利用しているものの利用に関する便宜の供与等必要な措置を講ずるように努めなければならない。

◆ 労働者派遣法の第４０条の２には、「労働者派遣の役務の提供を受ける期間」について定めがあります。

◆ 労働者派遣法の第４０条の３〜５には、「派遣労働者の雇用」について定めがあります。

（「 労働者派遣法・第４０条 」の記事　終わり ）




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