派遣法・労働者派遣法の解説
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労働安全衛生法・改正・平成１８年

労働安全衛生法・改正・平成１８年について

◆ 平成１８年４月１日に施行された改正労働安全衛生法は、過重労働・メンタルヘルス対策としての医師による面接指導制度の導入、事業者による自主的な安全衛生活動の促進のための危険性・有害性の調査の努力義務化など、改正点は多岐にわたっています。また、改正の内容は、業種・業務により適用される規定が異なっています。

◆ 平成１８年施行の改正労働安全衛生法のポイントは、以下の通りです。
１ 　長時間労働者への医師による面接指導の実施
２ 　特殊健康診断結果の労働者への通知
３ 　危険性・有害性等の調査及び必要な措置の実施
４ 　認定事業者に対する計画届の免除
５ 　安全管理者の資格要件の見直し
６ 　安全衛生管理体制の強化
７ 　製造業の元方事業者による作業間の連絡調整の実施
８ 　化学設備の清掃等の作業の注文者による文書等の交付
９ 　化学物質等の表示・文書交付制度の改善
10 　有害物ばく露作業報告の創設
11 　免許・技能講習制度の見直し

（「 労働安全衛生法・改正・平成１８年 」の記事　終わり ）




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