派遣法・労働者派遣法の解説

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派遣法・改正・経緯

派遣法・改正・経緯について

◆ 派遣法は１９８６年に施行されましたが、その後、数回にわたる改正を経て、今日に至っています。ここでは、派遣法改正のこれまでの経緯を、おおまかに振り返ってみます。

○１９８６年７月１日　労働者派遣法施行
○１９９９年１２月１日　労働者派遣法改正（改正のポイント：派遣業種の拡大）
○２００４年３月１日　労働者派遣法改正（改正のポイント：物の製造業務の派遣解禁、紹介予定派遣の法制化）
○２００６年３月１日　労働者派遣法改正（改正のポイント：派遣受入期間の延長、派遣労働者の衛生や労働保険等への配慮促進）

（「 派遣法・改正・経緯 」の記事　終わり）

【 派遣法・労働者派遣法の解説・目次】

|--派遣法とは？
|--派遣法・２６業務
|--派遣法・３年
|--派遣法・３年・出向
|--派遣法・３年・２６業務
|--派遣法・３年・継続
|--キャノン・派遣法・３年
|--派遣法・改正
|--派遣法・改正・紹介予定
|--派遣法・改正・罰則
|--派遣法・改正・留意点
|--派遣法・改正・経緯
|--派遣法改正・業務委託
|--派遣法改正・製造業
|--派遣法改正・外国人
|--派遣法・請負
|--派遣法・請負・区別
|--派遣法・請負・ソフト
|--派遣法・請負・委任
|--派遣法・正社員・３年
|--派遣法・面接
|--派遣法・抵触日
|--派遣法・条文
|--派遣法・４０条
|--派遣法・４０条・雇用・義務・労働者
|--厚生労働省・派遣法・第４２条

|--労働者派遣法・２６業務（２６業種）
|--労働者派遣法・改正
|--労働者派遣法・改正・１６業務
|--労働者派遣法・改正・製造業
|--労働者派遣法・条文
|--労働者派遣法・第４０条
|--労働者派遣法・正社員
|--労働者派遣法・請負
|--労働者派遣法・請負・区分・基準
|--労働者派遣法・請負・子会社
|--労働者派遣法・請負・業務
|--労働者派遣法・３年

【付録　～「労働安全衛生法」について」～】

|--労働安全衛生法とは？
|--労働安全衛生法・改正
|--労働安全衛生法・改正・平成１８年
|--労働安全衛生法・改正・概要
|--労働安全衛生法・改正・ポイント
|--労働安全衛生法・健康診断
|--労働安全衛生法・健康診断・項目
|--労働安全衛生法・健康診断・費用
|--労働安全衛生法・健康診断・書式
|--労働安全衛生法・施行令
|--労働安全衛生法施行令・別表
|--労働安全衛生法施行令・改正
|--労働安全衛生法施行令・放射線
|--労働安全衛生法・特別教育
|--労働安全衛生法・GHS
|--労働安全衛生法・GHS導入
|--労働安全衛生法・規則
|--労働安全衛生法・規則・足場

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